지방공공기관 웹진

제19회 지방공공기관의 날 및 경영혁신 워크숍 개최
- 저출생·지방소멸 극복! 지방공공기관이 앞장서겠습니다 -

행정안전부와 지방공기업평가원(이하 ‘평가원’)이 지난 9월 23일(월) 대구 EXCO에서 지방공공기관 임직원 등 600여 명이 참석한 가운데 「제19회 지방공공기관의 날 및 경영혁신 워크숍」을 개최했다.

이번 행사는 지방공공기관 기관장뿐만 아니라 직원까지 참여 대상을 확대하여 주민복리 증진의 현장 최일선에서 노력하는 지방공공기관 임직원이 함께 소통하는 시간을 가졌다.

1부 지방공공기관의 날 기념식에는 고기동 행정안전부 차관이 참석하여 지방공공기관이 저출생·지방소멸 극복에 앞장서주길 당부하고, 지방공공기관과 함께 인구 문제 극복 의지를 담은 퍼포먼스를 선보였다.

2부 경영혁신 워크숍에서는 저출생·지방소멸 극복을 위한 지방공공기관의 역할과 정책 방향을 모색하고자 서울대학교 인구정책연구센터 이상림 박사의 주제 발표 및 지방공공기관의 우수사례 발표 등을 진행했다.

또한 행사와 연계하여 개최된 ‘2024 지역경제 혁신 박람회’에서 평가원 홍보관을 운영하며 저출생·지방소멸 극복 등을 위한 지방공공기관의 성과와 평가원의 노력을 국민에게 알렸다.

목영만 이사장은 “저출생·지방소멸 극복을 위해 지방이 지역별 특성에 맞게 주도하는 정책과 전략 수립이 필요하다”라며 “지방공공기관이 국가의 인구 문제 극복에 앞장설 수 있도록 최선을 다해 지원하겠다”라고 말했다.

2024 대한민국 일자리 어워드 ‘고용노동부 장관상’ 수상

지방공기업평가원(이하 ‘평가원’)이 ‘2024 대한민국 일자리 어워드’에서 고용노동부 장관상을 수상했다.

‘2024 대한민국 일자리 어워드’는 지난 9월에 열린 ‘2024 지역경제 혁신 박람회’에 참여한 지방자치단체 및 공공기관 117곳을 대상으로 실시되었으며, 서류심사, 전시심사, 최종심사를 거쳐 지방자치단체 8곳과 공공기관 4곳 등 총 12곳이 수상기관으로 선정됐다.

평가원은 ‘2024 지역경제 혁신 박람회’에 참가해 지방공공기관 혁신홍보관을 운영하며 2024년 혁신 및 투자활성화 우수사례와 전국 13개 지방공공기관의 저출산, 육아, 지방소멸 대응을 위한 우수사업을 확산하고자 노력했다.

또한 정년퇴직과 휴직률을 고려한 정규직 채용, 부서별 채용여력 확보를 통한 청년채용, 청년 실무경험 제공을 위한 청년인턴 균형채용을 실시하는 등 지속가능한 일자리 창출 정책을 펼쳐 좋은 평가를 받았다.

목영만 이사장은 “평가원은 지방공공기관 혁신·성장을 통한 일자리 창출을 지속적으로 지원해 왔으며, 앞으로도 지방공공기관 생애주기별 종합관리를 통해 양질의 일자리 생태계 조성에 기여하겠다”라고 말했다.

2024년 제2차 정책자문위원회 개최

지방공기업평가원(이하 ‘평가원’)이 9월 10일(목) 2024년 제2차 정책자문위원회를 개최했다. 정책자문위원회는 경영, 행정 등 분야별 전문가 18명으로 구성되어 평가원의 중요한 정책방향에 대한 종합적 정책자문 기능을 수행하고 있다.

이번 회의에서는 2024년 상반기 업무 성과를 보고하고 하반기 주요 업무계획 등을 논의했다. 특히, 직제규정 개정 및 공간 효율화를 통한 평가원 업무 혁신 방안을 모색하며 다양한 의견을 공유했다.

맹형규 정책자문위원회 위원장(前 행정안전부 장관)은 “상반기에 괄목할 만한 업무 성과를 보여준 만큼 하반기 업무 추진에도 만전을 기해주길 바란다”라고 말했다.

목영만 이사장은 “위원님들의 고견을 들으며 평가원의 주요 정책 방향에 대한 추진 의지를 다지는 뜻깊은 자리였다”라며 “공간혁신, 업무혁신을 통해 효율적이고 합리적인 기관으로 계속해서 성장해 나가겠다”라고 말했다.

2024년 제2차 임시이사회 개최

지방공기업평가원(이하 ‘평가원’)이 10월 11일(금) 2024년 제2차 임시이사회를 개최했다. 이번 이사회에서는 2024년 하반기 주요업무계획, 직제규정 개정(안), 2024년 예비비 지출승인(안) 등을 의결하고, 2023년 경영실적평가 결과 및 공간혁신 추진 현황 등을 보고했다.

목영만 이사장은 “평가원이 명실상부한 ‘지방공공기관 발전 및 지원을 위한 세계 최고의 종합전문 플랫폼’으로서 위치를 공고히 할 수 있도록 이사님들의 많은 협조와 지원 부탁드리며, 하반기 남은 기간도 주어진 역할에 최선을 다하겠다”라고 말했다.

■ 일시 : 2024.10.11.(금) 16:00~
■ 장소 : 지방공기업평가원 M층 대회의실
■ 심의안건
   - (의안 제1호) 2024년 업무 성과 및 하반기 주요업무 추진현황
   - (의안 제2호) 직제규정 개정(안)
   - (의안 제3호) 2024 회계연도 예비비 사용 승인(안)
■ 보고안건
   - 2023년도 행안부 산하기관 경영실적평가 결과보고 등
■ 참석 : 10명
   - 이사장, 상임이사, 당연직이사(3), 위촉직이사(4), 비상임감사(1)

2024년 지방출자·출연기관 최고경영자과정 개최

지방공기업평가원(이하 ‘평가원’)이 11월 6일(수) 지방출자·출연기관 기관장 80명을 대상으로 ‘2024년 지방출자·출연기관 최고경영자과정’을 개최했다.

이번 과정은 저출생 위기 및 인구 감소 문제 해결을 위한 지방출자·출연기관의 역할과 책임을 제고하고, CEO 경영관리 역량을 강화하기 위해 마련됐다.

본 과정은 ▲지방출자·출연기관 정책방향(행정안전부 지방공공기관관리과 김대영 과장)을 시작으로 ▲인구학, 상상으로 실천하다

(서울대학교 인구정책연구센터 조영태 센터장) 강의가 진행됐다. 이어서 ▲혁신·투자활성화·저출산 분야 기관 우수사례 발표(3개 기관)와 ▲역사를 통해 미래를 통찰하다(서울시립대학교 국사학과 이익주 교수) 강의를 진행하고, ▲AI 시대, 어떻게 일해야 할까(솔트룩스 이경일 대표)로 마무리됐다.

목영만 이사장은 “지역주민과 가장 밀접한 지방출자·출연기관 역할의 중요성이 갈수록 커지고 있다”라며 “앞으로도 지방출자·출연기관을 전폭적으로 지원하고 경영효율화를 선도해 나가겠다고”라고 말했다.

ERC 미래혁신 경영진 워크숍 개최

지방공기업평가원(이하 ‘평가원’)이 11월 7일(목) 여의도 Two IFC에서 ‘2024년 ERC 미래혁신 경영진 워크숍’을 개최했다.

평가원 임원 및 부서장이 모여 조직의 비전과 목표 달성을 위한 전략을 공유하고, 변화와 혁신 방향을 모색하는 시간을 가졌다.

이날 워크숍에서는 올해 경영성과를 점검하고 남은 하반기 실적개선을 위한 추가 과제를 발굴했다. 또한, 2025년 주요업무 추진 방향 등을 논의하며 의견을 공유했다.

목영만 이사장은 “2025년은 Digital Platform 구축을 위해 핵심 기반을 조성하는 중요한 시기인 만큼 올해 사업을 잘 마무리하고 2025년 주요업무 계획이 충실히 이행될 수 있도록 만전을 기할 것”을 당부했다.

역대 이사장 초청 간담회 개최

지방공기업평가원(이하 ‘평가원’) 제13대 목영만 이사장이 11월 29일(금) 역대 이사장을 초청해 간담회를 개최하고, 그간의 변화와 성과를 확인하며 앞으로의 발전 방향을 논의했다.

간담회에는 ▲임우진(제8대 이사장), ▲서만근(제9대 이사장), ▲박동훈(제11대 이사장) 등 역대 이사장들이 참석해 평가원의 지나온 발자취를 회고하며, 조언을 아끼지 않았다.

특히, 올해 평가원이 이룩한 경영실적평가 우수기관 달성 성과에 찬사와 격려를 보내며, 중장기적 관점에서 평가원이 앞으로 나아가야 할 방향을 모색했다.

목영만 이사장은 “지금의 평가원이 있기까지 노력해주신 역대 이사장님들의 헌신과 그간 보내주신 성원에 감사드린다”라며, “우리 평가원이 지방공공기관 발전 및 지원을 위한 ‘세계 최고의 종합전문 플랫폼’으로 도약하기 위해 최선을 다할 것을 약속드린다”라고 말했다.

2024 한국정책학회 동계학술대회 공동주최

지방공기업평가원(이하 ‘평가원’)이 12 6일(금) 성균관대학교에서 ‘2024년 한국정책학회 동계학술대회’를 공동주최하고, ‘지방공공기관 경영관리와 혁신’ 분과에 참여하여 그간의 연구 성과를 확산했다.

‘지방공공기관 경영관리와 혁신’ 분과 오전 회의는 서울대학교 행정대학원 이수영 교수의 사회로 진행됐다. 평가원은 ▲지방공공기관 부가가치세 부과 쟁점, ▲지방출자출연기관 설립에 대한 지자체의 자율성/책임성 강화방안, ▲지방공공기관 종사자 이직 실태 분석을 발표하며 담론을 이끌었다.

이어서, 대구대학교 도시행정학과 함요상 교수의 사회로 진행된 ‘지방공공기관 경영관리와 혁신’ 분과 오후 회의에서는 ▲지방공기업의 타 지방자치단체 관할구역 사업참여 제도개선방안 검토, ▲지방출자출연기관 운영, 관리 개선방안, ▲지방공기업의 재정건전성을 발표하며 지방공공기관 정책 방향을 논의했다.

목영만 이사장은 정책단상에서 지방공공기관 혁신의 중요성을 강조하며, “평가원은 지방공공기관 생애주기별 종합관리 기능을 강화하고 혁신을 선도해 나가겠다”라고 말했다.

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