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지방공공기관지 게재 참여 안내

지방공기업평가원은 「지방공공기관」지 발간을 통해 지방공공기관의 경영혁신 활동과 지방공공기관 발전과 관련한 논단 등을 공유하고 있습니다. 이와 관련하여 지방공공기관의 소식과 연구·이슈·실무 논단 원고를 상시 모집하고 있으니, 게재를 희망하는 기관 또는 개인은 적극적으로 참여해 주시길 바랍니다.

문의처 : 지방공기업평가원 경영혁신팀
전화 : 02-3489-2776
이메일 : yunsin1111@erc.re.kr

도봉구시설관리공단
‘공정채용 우수기관’ 4년 연속 인증 획득

도봉구시설관리공단(이사장 김기수, 이하 공단)은 최근 한국경영인증원(KMR)이 주최한 ‘2024년 공정채용 우수기관 인증수여식’에서 우수기관으로 선정되며, ‘4년 연속’ 인증의 영예를 안았다.

공정채용 우수기관 인증이란 엄격한 검증과 심사를 통해 채용의 편견적 요소를 배제하고 직무능력 중심의 공정채용을 모범적으로 운영하는 공공기관에 대해 인증을 부여하는 제도다.

앞서 공단은 2021년 서울시 자치구 공단 최초로 공정채용·블라인드 채용 우수사례 경진대회에서 행정안전부 표창과 2023년 고용노동부 장관상 수상 등 공정채용 문화 확산에 앞장서고 있다.

2024년 상반기 채용에서도 공정한 심사, 균등한 기회 제공을 위해 응시자 220명 모두 필기전형 기회를 부여했으며, 고용감찰관 참관하에 필기전형과 면접전형을 모두 공정하게 진행했다.

김기수 이사장은 “공단은 블라인드 공정채용 방식으로 채용계획 수립부터 전형별 공정한 심사 과정을 거치고 있다”라며 “공평한 기회 부여와 채용 비리 근절 등 공정채용 문화를 선도하는 공기업으로 자리매김해 더욱 신뢰받는 공단을 만들어 가겠다”라고 말했다.

오산도시공사
공익적 가치 창출을 위한 「땅속에서 찾은 오산의 역사 사진전」 개최

오산도시공사(사장 김정수, 이하 공사)에서 운영 중인 오산오색문화체육센터에서 지역사회를 위한 공익적 가치 창출 등을 위해 한신대학교(총장 강성영) 박물관(관장 정해득)과 함께 ‘땅속에서 찾은 오산의 역사’ 사진전을 개최했다.

이번 사진전은 오산시 땅속에 잠들어 있던 매장유산의 발굴조사 성과를 한자리에 모아 시민 여러분께 소개하는 자리로, 흙 속에 묻혀 있던 유적과 유물이 세상 밖으로 나오는 과정을 생생한 사진으로 만나 볼 수 있다.

공사와 한신대는 작년 탁본전시회에 이어 올래 사진전을 진행했으며, 한신대 한국사학과 학생들이 지역 초등학교 학생들을 대상으로 문화강좌(초등역사교실)를 운영하고 있다.

김정수 사장은 “작년에 진행된 탁본전시회에 이어 올해에도 오산 시민들의 문화 감수성을 깨울 수 있는 사진전을 열 수 있게 협력해 준 한신대학교에 감사의 마음을 표한다”라며 “언제 어디서나 함께하는 변화, 시민 중심의 혁신경영을 실현하는 공기업이 되도록 노력하겠다”라고 밝혔다.

이번 사진전은 오산오색문화체육센터 2층 전시장(8월 1일~8월 31일)과 한신대학교 경삼관 4층 갤러리 한신(9월 1일~9월 30일)에서 진행됐다.

이천시시설관리공단
노상 공영주차장 점심시간 무료 운영으로 직원 근무 환경 개선 및 복지 증진

이천시시설관리공단(이사장 김종춘, 이하 공단)은 6월 3일부터 평일 12시부터 13시까지 시내권 노상주차장 30개소에 점심시간을 도입하여 무료로 개방하고 있다.

불특정 다수가 계속해서 입·출차하는 노상주차장의 특성상 기존에는 정해진 휴게시간 없이 교대 근무원의 교대시간에 맞춰 휴게시간이 주어졌다. 11시부터 18시까지 불규칙하게 제공되는 휴게시간으로 주차관리원은 정기적으로 점심시간을 부여받을 수 없었고 근무환경이 저하되었다. 또한, 교대 근무자 6명 중 한 명이라도 휴가 등으로 인해 결원이 발생하면 교대가 불가능하여 점심시간 없이 연장 근무가 불가피했다.

공단은 노상주차장 점심시간 도입을 위해 이천시와의 협의로 관련 조례를 개정하고 요금 수납 프로그램을 개선하는 등 지속적으로 노력했다. 그 결과 관내 최초의 노상주차장 점심시간의 성공적 도입으로 주차관리원 33명은 매일 규칙적인 휴게시간을 제공받을 수 있었다. 또한, 시내권 상가의 이용률이 높은 점심시간에 인근 노상주차장 무료 개방은 골목상권의 불법 주정차 문제를 해소하고 상가의 이용률을 제고시켰다.

김종춘 이사장은 “직원 근무 환경 개선 및 복지 증진으로 모두가 행복한 공단을 조성하기 위해 지속적으로 노력하겠다”라고 말했다.

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