구성

• 9명 이사장(위원장), 상임이사, 감사팀장, 기획운영실장, 혁신지원실장, 경영평가실장, 인재개발센터장, 투자분석센터장

윤리경영 조직도

1. 환류(총괄:이사장) 윤리경영 추진위원회
   1. 모니터링(감사팀) 평가원운영전반검사
3. 상임이사 기관 전반 윤리사고 감시/예방
4. 기획운영실장
   총괄책임자의 조력/협조
5. 실천자(총괄:윤리경영담당자)
   부서별/개인별 추진과제 실행
6. 인재개발센터
   윤리경영 시책 발굴/자문

기능·역할

• 윤리경영 방침 결정, 윤리강령 등 제도 및 규범의 제·개정(윤리헌장)
• 정부의 정책적 권고사항 등에 대한 심의
• 정기적인 실적 평가 분석 및 윤리경영 추진계획 수립 등

인권경영 담당부서

• 담당부서 : 감사팀(인권경영 담당자)
• 역할 : 인권경영계획 수립 및 시행, 교육 등 체계적 운영
  • 인권경영계획 수립 및 시행 총괄
  • 인권교육 및 훈련 시행
  • 기관운영 및 주요사업 인권영향평가 시행
  • 인권침해 예방 및 구제
  • 그 밖에 인권경영과 관련한 업무 총괄

인권경영위원회

• 운영 개요 : 인권 관련 지식과 경험이 풍부한 자(인권단체 활동가, 연구자, 변호사, 노무사 등), 노동조합이 추천하는 임직원 등 다양한 계층으로 구성된 인권경영위원회 구성·운영
• 구성 : 5명(내부위원 2명, 외부위원 3명)
• 역할 : 인권 보호 및 증진을 위한 사항의 심의 역할 담당
  • 인권경영 관련 계획 및 평가에 관한 사항
  • 인권경영 관련 제도 및 정책에 관한 사항
  • 인권경영 담당부서 업무에 관한 사항
  • 인권영향평가를 포함한 인권실천·점검의무에 관한 사항
  • 그 밖에 인권보호와 증진을 위해 필요한 사항
• 운영 : 매년 2회 이상 정기회의 개최(상·하반기)

인권침해구제위원회

• 역할 : 인권 침해 행위에 대한 조사 및 구제 심의
• 구성 : 5인 이내(인권경영위원회 위원 겸임, 내·외부 위원으로 구성)
• 구제 절차

1. 신고
   • 인권 침해 행위 발생 신고
   • 인권상담센터 상담 및 조언
   • 인권침해 신고센터 링크
2. 접수, 확인
   • 인권 침해 여부 확인
   • (與) 보고
   • (否) 일반접수 등 조치
3. 보고
   • 이사장 보고
4. 인권침해구제위원회소집
   • 이사장 승인 후 위원회 상정
   • 인권침해 구제위원회 소집
5. 조사, 심의
   • 진술 정취 또는 진술서 검토
   • 필요 시 현장 조사 등
6. 시정, 조치
   • 시정명령에 따른 조치
   • 재발장지 교육 등