대학교수(지표별 전공자), 공인회계사, 노무사, 전문기관 연구원 등 분야별 전문가를 대상으로 공모를 통해 적격 여부 심사 후 선정

• 노무·재무·안전 분야는 관련 활동 경험이 많은 전문가로 구성

 ※ 평가단은 16개반으로 구성하고 평가유형별로 7∼15명 범위 내에서 운영

공모를 통해 후보자 구성하여 적격여부 심사 후 경영평가단 구성

• 지방공기업과 이해관계자 등 배제로 평가단 운영의 공정성 확보

 ※ 3년 연속 참여자 및 이해관계자 배제(용역, 설계 등 사업 설정초기 과정에 영향을 줄 수 있는 엔지니어링 및 컨설팅 회사·기관의 구성원 참여 배제 등)

사업특성에 따라 평가유형을 세분화하여 평가유형별로 담당PM 1인을 두어 평가를 종합·지원

• 정성평가는 세부평가지표별 2~3명이 집단평가 실시
• 정량평가는 평가원 EMS(경영평가시스템)을 이용하여 온라인 평가 실시

단계별 평가 실시(사전심사, 본심사, 보완심사)

경영평가단 교육

• 청렴교육을 실시하여 평가의 공정성과 객관성 제고
• 경영평가시스템, 편람, 세부 체크리스트에 대해 사전교육을 실시, 경영평가의 방향 및 방법 숙지를 통한 평가의 전문성 및 정확성 제고

 ※ 교육 불참자에 대해서는 “평가단 제외”

지방자치단체에서 자율적으로 추천, 평가대상 기관당 1명 참여

• 참여대상 : 지방자치단체 추천에 따른 주민 참여단(주민참여예산위원 등)
• 활동기간 : 3월∼4월
• 지원내용 : 지방공기업 경영평가 참여에 따른 소정의 활동비 지급
• 주요활동 : 해당지역 지방공기업의 지역상생·협력에 대한 서면의견서 작성
• 기대효과 : 경영평가의 국민적 관심 제고, 경영평가 투명성 강화, 개방 소통 강화 등