지난호보기 E-Book
지난호보기 E-Book

특집

사람 & 현장

연구 & 교육

생활 & 문화

뉴스

ERC 뉴스
2024년 경영평가 및 경영진단 추진일정
구분 추진내용 일정
경영평가 ▪2024년 경영평가편람 편람 확정 및 평가계획 심의 ’23.12월
▪2024년 경영평가 실시계획 수립·통보 ’24.1월
▪2024년 경영평가단 구성(행안부, 도) 1∼2월
▪경영평가위원 교육 및 경영실적보고서 제출 2∼3월
▪2024년 경영평가 실시 및 평가결과 보고서 작성 4∼6월
▪이의신청 검토 6월
▪경영평가 결과 확정 및 평가등급 심의·의결 7월
▪경영평가 결과 발표 7월
경영진단 ▪2024년 경영진단대상 기관 선정 7~8월
▪경영진단반 구성 및 경영진단 실시 9∼10월
▪경영개선명령안 심의 및 경영개선명령 시달 11월
고객 만족도 조사 ▪2024년 경영평가 실시계획 수립·통보 4월
▪조사설계서 자료 제출(기관장 서약서, 담당자 연락처, 조사설계표, 고객명부 등) 5~6월
▪조사설계서 확정 6월
▪2024년 지방공기업 경영평가 고객만족도 조사 실시 7∼10월
▪기관별 피드백보고서 송부 12월
연간 교육일정
1. 공사·공단 교육
구분 교육과정 월별 교육일정
1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
직급 ① 지방공기업 기초직무과정 1. 29. ~2. 2. 2. 19. ~23. 3. 11. ~15.
3. 25. ~29. 		4. 22. ~26. 5. 20. ~24. 6. 10. ~14. 7. 1. ~ 5.
7. 29. ~8. 2. 		8. 19. ~23. 9. 9. ~13.
9. 23. ~27. 		10. 14. ~18. 11. 4. ~8.
② 지방공기업 실무자과정 2. 19. ~23. 3. 18. ~22. 대면
4. 22. ~26.		 6. 17. ~21. 7. 22. ~26. 8. 26. ~30. 10. 21. ~25. 대면
11. 25. ~29.
③ 지방공기업 중간관리자과정 1. 29. ~2. 2. 3. 25. ~29. 5. 20. ~24. 대면
7. 1. ~5. 		8. 19. ~23. 9. 23. ~27. 대면
11. 4. ~8. 		12. 2. ~6.
직무 ④ ‌지방공기업 예산 편성 및 운영 실무과정 [NEW] 3. 11. ~12. 6. 17. ~18. 8. 29. ~30. 10. 7. ~8.
⑤ ‌지방공기업 사업별 예산제도 이해과정 [NEW] 4. 29. 7. 5.
⑥ ‌지방공기업 회계처리 기본과정 [NEW] 4. 12. 6. 10. 9. 6.
⑦ ‌지방공기업 회계 및 예산 전문과정 6. 10. ~11. 9. 12. ~13. 11. 7. ~8.
⑧ ‌지방공기업 결산 실무 및 작성실습 과정 10. 14. ~16. 11. 11. ~13.
⑨ ‌지방공사 재무결산보고서 전문과정 12. 2. ~3.
⑩ 도시개발사업 기본 이해과정 3. 18. ~22. 10. 21. ~25.
⑪ ‌지방공기업 경영평가 이해 및 CS관리과정 11. 20. ~22. 12. 4. ~6.
⑫ ‌지방공기업 경영실적보고서 작성방법 과정 1. 17. ~19. 11. 27. ~29.
⑬ ‌지방공기업 고객만족도 조사 이해과정 3. 15.
⑭ ‌지방공기업 ESG 경영 이해과정 3. 4. 7. 8.
2. 출자·출연기관 교육
구분 교육과정 월별 교육일정
1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
직급 ① 출자·출연기관 기초직무과정 3. 4. ~8. 6. 24. ~28. 7. 29. ~8. 2. 10. 28.
~11. 1. 		12. 9. ~13.
② 출자·출연기관 실무자과정 2. 26. ~28. 5. 8. ~10. 9. 30.
~10. 2. 		11. 11. ~13.
③ 출자·출연기관 중간관리자과정 4. 17. ~19. 7. 15. ~17. 10. 16. ~18.
직무 ④ ‌출자·출연기관 예산 편성 및 운영 실무과정 [NEW] 3. 25. ~26. 5. 16. ~17. 7. 25. ~26. 10. 21. ~22.
출자·출연기관 회계처리 기본과정 [NEW] 6. 24. 10. 7.
⑥ ‌출자·출연기관 회계 및 예산 전문과정 [NEW] 9. 2. ~3.
⑦ ‌출자·출연기관 결산 실무 및 작성실습 과정 10. 28. ~30. 11. 18. ~20.
11. 27. ~29.
⑧ ‌출자·출연기관 경영평가 이해 및 실적보고서 작성방법 과정 1. 31.
~2. 2. 		11. 4. ~6. 12. 9. ~11.
3. 공무원 교육
구분 교육과정 월별 교육일정
1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
직급 ① ‌지적관리자 역량 향상과정(대면) 대면
3. 27. ~29. 		대면
7. 3. ~5. 		대면
11. 13. ~15.
직무 ② 지방직영기업 결산 실무과정 1. 11. ~12. 10. 31. ~11. 1.
③ ‌직영기업(하수도) 경영평가 및 실무 이해과정 1. 17. ~19.
④ 부동산 실거래신고 실무과정 3. 18. ~22. 대면
5. 20. ~24. 		7. 15. ~19. 대면
11. 4. ~8.
4. 기관 공통 교육
구분 교육과정 월별 교육일정
1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
직무역량 인사
·노무
·교육		 ① 지방공공기관 직무중심인사 이해과정1단계 3. 18. 4. 5.
② 지방공공기관 직무분석 실무과정1단계 4. 18.~19. 5. 20.~21. 7. 18.~19.
③ ‌지방공공기관 직무중심 채용 실무과정2단계 [NEW] 5. 10. 9. 2.
④ 지방공공기관 직무평가 이해과정2단계 [NEW] 5. 27. 8. 19. 10. 7.
⑤ 공공기관 인사실무과정 2. 21.~23. 6. 12.~14. 9. 4.~6.
⑥ 공공기관 채용계획 실무과정 3. 7.~8. 7. 4.~5.
⑦ 공공기관 교육실무과정(대면) 대면
4. 17.~19.		 대면
9. 23.~25.
⑧ 공공기관 노동법 해설과정 4. 24.~26. 8. 21.~23. 11. 13.~15.
⑨ 협력적 노사관계 및 노동조합법 이해과정 5. 17. 10. 11.
⑩ 직장내 괴롭힘 및 성희롱 발생시 대응방안 5. 31. 10. 25.
⑪ 급여 및 4대보험 실무과정 2. 5.~ 7. 6. 3.~5. 11. 6.~8.
세무
·계약
·감사		 ⑫ 세무실무 기본과정 2. 1.~2. 11. 18.~19.
⑬ 지방계약 실무과정 2. 19.~23. 4. 22.~26. 5. 27.~31. 8. 26.~30. 9. 23.~27. 11. 11.~15.
⑭ 공공기관 감사실무과정 2. 14.~16. 5. 8.~10. 9. 30.~10. 2.
재산 관리 ⑮ 공유재산 관리과정 4. 3.~5. 6. 19.~21.
⑯ 공공물품 및 재산관리과정 3. 6.~8. 7. 1.~3.
시설관리 ⑰ 공공체육시설 관리 및 운영과정 4. 24.~26. 8. 12.~14. 10. 21.~23.
홍보·마케팅 ⑱ 뉴미디어를 활용한 홍보 및 마케팅과정 4. 29.~30. 7. 15.~16. 11. 21.~22.
고객만족 ⑲ 고객경험 관리과정 5. 27.~28. 12. 12.~13.
⑳ 고객만족을 위한 민원응대과정(대면) 대면
3. 13.~15.		 대면
6. 24.~26.		 대면
10. 14.~16.
재난안전 ㉑ 재난안전 실무자 전문과정 3. 11.~13. 6. 12.~14. 7. 10.~12. 10. 14.~16.
㉒ 재난안전 관리자 전문과정 5. 16.~17. 9. 9.~10.
㉓ 산업안전보건법과 중대재해처벌법의 이해 4. 15. 9. 6.
공통역량 리더십 ㉔ 관리자 리더십 향상과정 4. 1.~3. 7. 10.~12. 11. 18.~20.
㉕ 공감과 소통의 MZ세대 코칭과정 2. 14.~16. 6. 12.~14. 대면
9. 9.~11.
㉖ K-우먼 리더십과정(대면) [NEW] 대면
3. 13.~15.		 대면
9. 4.~6.
㉗ 여성 리더십과정 5. 16.~17. 11. 14.~15.
㉘ 여성관리자 임파워먼트과정 4. 16. 7. 9. 10. 15.
㉙ 실무자를 위한 셀프리더십과정 4. 8.~9. 8. 12.~13. 10. 7.~8.
소통·협상 ㉚ 팀 커뮤니케이션 향상과정(대면) 대면
5. 27.~29.		 대면
8. 26.~28.		 대면
11. 18.~20.
㉛ 소통을 통한 조직활성화과정(대면) 대면
3. 20.~22.		 대면
7. 8.~10.		 대면
10. 28.~30.
㉜ 소통을 위한 연결 대화법 과정 4. 8. 8. 12.
㉝ 협상 및 갈등관리과정(대면) 대면
7. 10.~12.		 대면
12. 4.~6.
기획
·보고서
·공문서		 ㉞ 실무기획 기본과정 [NEW] 4. 18.~19. 10. 7.~8.
㉟ 전략기획 실무과정(대면) 대면
4. 1.~3.		 대면
6. 17.~19.		 대면
11. 11.~13.
㊱ 실무 유형별 보고서 작성과정 3. 6.~8. 대면
6. 24.~26.		 8. 12.~14. 대면
10. 21.~23.		 12. 9.~11.
㊲ 올바른 공문서 작성과정 2. 26.~28. 4. 15.~17. 7. 22.~24. 9. 2.~4. 11. 27.~29.
㊳ 한눈에 들어오는 한 장 보고서 작성과정 [NEW] 4. 5. 11. 15.
㊴ 한눈에 알아보는 공공언어 바로쓰기 4. 12. 7. 12. 10. 11. 12. 6.
은퇴설계 ㊵ 은퇴예정자를 위한 미래설계과정 5. 20.~22. 대면
8. 12.~14.
인문학·힐링 ㊶ 마음을 채우는 인문학 아카데미 3. 27.~29. 5. 8.~10. 6. 26.~28. 8. 21.~23. 10. 30.~11. 1. 12. 11.~13.
㊷ 직무스트레스 관리와 회복탄력성 향상과정 2. 26.~28. 4. 17.~19. 7. 17.~19. 9. 30.~10. 2.
㊸ 평등한 부부와 행복한 부모되기 과정 [NEW] 5. 2.~3. 8. 1.~2.
정보화역량 OA(오피스) ㊹ 엑셀 함수 마스터과정 2. 14.~16. 8. 28.~30. 11. 20.~22.
㊺ 엑셀을 활용한 데이터 분석과 시각화과정 3. 20.~22. 6. 26.~28. 9. 25.~27.
㊻ ‌엑셀 매크로와 VBA를 활용한 업무 자동화과정[NEW] 9. 30.~10. 2.
㊼ 업무 능률을 높이는 한글 스킬업과정 2. 21.~23. 4. 3.~5. 8. 26.~28. 12. 9.~11.
㊽ 보고서 작성을 위한 한글·엑셀 핵심스킬 과정 3. 4.~6. 5. 29.~31. 7. 31.~8. 2. 10. 23.~25.
㊾ 생성형 AI를 활용한 오피스 실무과정 [NEW] 4. 29.~30. 8. 22.~23.
㊿ 업무가 빨라지는 오피스 통합 활용과정 2. 26.~28. 6. 3.~5. 9. 9.~11. 11. 25.~27.
파워포인트 실무 활용과정 6. 3.~5. 12. 2.~4.
DX(디지털) 디지털 역량 향상과정 4. 1.~3. 7. 24.~26. 10. 28.~30. 12. 2.~4.
디지털 트랜스포메이션 이해과정 6. 24. 10. 18.
생성형 AI 및 챗GPT 업무 활용과정 [NEW] 4. 12. 5. 24. 6. 17. 7. 22. 8. 26.
공공 빅데이터 이해 및 활용과정 7. 11.~12. 9. 23.~24. 11. 4.~5.
파이썬(Python) 활용 데이터 분석 기초과정 6. 19.~21.
메타버스의 이해 및 제작 실습과정 3. 14.~15. 9. 12.~13.
‌기초부터 알려주는 스마트미디어 활용과정[NEW] 5. 8.~10. 11. 25.~27.
5. 특별 교육
구분 교육과정 월별 교육일정
1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
주요 직급 ① 지방공기업 최고경영자 과정 상반기 1회(추후 확정)
② 지방출자·출연기관 최고경영자 과정 하반기 1회(추후 확정)
③ 지방공공기관 최고경영자 과정 하반기 1회(추후 확정)
④ 지방공공기관 고위경영자 과정 하반기 1회(추후 확정)
⑤ 지방공공기관 교육담당자 워크숍 1월 중
특강 ⑥ ERC 라이브 특강 연간 12회(추후 확정)
6. 이러닝
구분 교육과정 월별 교육일정
1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
자체 과정 ① 지방공기업 경영평가제도 이해 연중 수시
② 고객만족도 조사 이해 연중 수시
③ 인사관리-블라인드채용 이해 연중 수시
④ 지방공기업 예산회계의 이해 연중 수시
⑤ 지방공공기관 ESG 경영의 이해 연중 수시
⑥ 지방공공기관의 이해 연중 수시
공통 ⑦ 법정필수, 공공특화, 직무/공통역량 과정 등 연중 수시
instagram youtube blog

(우) 06647 서울 서초구 반포대로30길 12-6 (지번) 서초동 1552-13

Copyright(c) Evaluation Institute of Regional Public Corporation. All Rights Reserved.